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临翔区明确社区工作者薪酬及社会保险等待遇
发布时间:2019-08-02 11:28 新闻来源: 无

近期,临翔区出台《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施意见》,明确社区工作者薪酬及社会保险等待遇。

社区工作者薪酬由“基础工资+绩效工资”两部分组成,每3年调整一次。基础工资标准为:社区党组织书记按照“上年度临翔区城镇常住居民可支配收入的2倍”确定基本工资;社区居民委员会主任、副书记(副主任)、一般社区工作者分别按照社区党组织书记基本工资的90%、85%、80%的比例确定基本工资;社区党组织书记和居民委员会主任“一肩挑”的,按照社区党组织书记基本工资110%的比例确定基本工资。取得职业水平证书(社工证)的社区工作者,按照职业等级,初级每月给予200元、中级每月给予400元的职业津贴。绩效工资标准为:根据上年度考核结果,“优秀”和“称职”等次的分别按照上年度城镇常住居民可支配收入的0.5倍、0.3倍的标准确定,“基本称职”及以下等次的不发放绩效工资。

将符合参保条件的社区工作者纳入社会保险参保范围,由街道按规定为其购买“五险一金”;不符合参保条件的社区工作者为其购买人身意外伤害险。

对经区民政局审核认定,在社区连续工作满20年的社区“两委”正职,颁发荣誉证书,并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。(通讯员   周仓荣)   

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